Invito strettamente personale
INCONTRO FORMATIVO ONLINE – 20 MAGGIO 2022
Il welfare finanziario come opportunità
L’anticipo dello stipendio e l’educazione finanziaria come nuovo strumento di welfare
Ti invitiamo a partecipare ad un focus group riservato a un selezionato gruppo di studi consulenziali per il lavoro, giuslavoristi e commercialisti per trattare un aspetto dei Benefit che fino ad ora è stato trascurato in Italia: il benessere finanziario dei dipendenti, fenomeno che genera problemi in larga misura sommersi, ma fonte di forte stress per le persone e di conseguenza un costo per le aziende.
Un momento di networking e confronto dove analizzeremo come Consono, l’unico strumento in Italia di welfare finanziario aziendale, sia la risposta a questo problema. Una app a disposizione delle persone per indirizzare le abitudini di spesa, la gestione dello stipendio e la liquidità. Consono infatti, grazie all’anticipo sullo stipendio e alla formazione, rappresenta una delle tendenze sul futuro della retribuzione e contribuisce a contenere il fenomeno delle grandi dimissioni e a digitalizzare il processo di richiesta degli anticipi in azienda.
Una soluzione che gli studi possono valutare per aiutare i propri clienti a gestire il problema della mancanza di liquidità, dell’inflazione e dell’aumento delle cessioni del quinto.
Perchè le scelte organizzative incentrate sulla persona sono diventate un vero e proprio must have.
È importante conoscere come affrontare questo particolare momento di mercato per indirizzare al meglio il lavoro di tutti i giorni.
Iniziamo oggi.
Ti invitiamo a partecipare ad un focus group riservato a un selezionato gruppo di studi consulenziali per il lavoro, giuslavoristi e commercialisti per trattare un aspetto dei Benefit che fino ad ora è stato trascurato in Italia: il benessere finanziario dei dipendenti, fenomeno che genera problemi in larga misura sommersi, ma fonte di forte stress per le persone e di conseguenza un costo per le aziende.
Un momento di networking e confronto dove analizzeremo come Consono, l’unico strumento in Italia di welfare finanziario aziendale, sia la risposta a questo problema. Una app a disposizione delle persone per indirizzare le abitudini di spesa, la gestione dello stipendio e la liquidità. Consono infatti, grazie all’anticipo sullo stipendio e alla formazione, rappresenta una delle tendenze sul futuro della retribuzione e contribuisce a contenere il fenomeno delle grandi dimissioni e a digitalizzare il processo di richiesta degli anticipi in azienda.
Una soluzione che gli studi possono valutare per aiutare i propri clienti a gestire il problema della mancanza di liquidità, dell’inflazione e dell’aumento delle cessioni del quinto.
Perchè le scelte organizzative incentrate sulla persona sono diventate un vero e proprio must have.
È importante conoscere come affrontare questo particolare momento di mercato per indirizzare al meglio il lavoro di tutti i giorni.
Iniziamo oggi.


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Aiutiamo le aziende a risolvere questo problema ed a reintegrare la felicità in azienda.